Se realizan con el fin de detectar condiciones individuales, establecer la capacidad física, mental, social de un aspirante antes de su contratación, de acuerdo a las condiciones de trabajo a las que se va a exponer, según las actividades o el perfil del cargo que pueda comprometer o generar una enfermedad, con el fin de disminuir la rotación de personal, la accidentalidad y el ausentismo en las empresas.
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